亞洲永久

解读3：北京市科委副主任杨仁全：北京在科技计划开放方面一直走在全国前列，这次新政策更加强调京港澳合作，今后我们的科技计划要加大力度，让港澳科学家和我们联合承担，建联合实验室、联合培养人才，真正形成协同协同创新的共同体。为将“科创30条”落深落细，全市牢固树立一盘棋思想，对重大任务进行分解，责任单位将各司其职、协同推进，确保改革环环相扣、有力落实。

而中搜独创的这种共享生态的设计，将把所有移动平台连在一起共同释放它们应有的服务的价值、产品的价值以及商业的价值。我们完成了整个移动互联网最大的一次颠覆性的创造。像中搜这样贯穿了整个从技术到运营推广到商业变现的共享生态，全球都是唯一的。之前设计这种贯穿了整个互联网生命周期的这种模式主要来自于我自己20年来的互联网的实践，我会发现一个互联网项目从它诞生到它的成功，是一个极其艰苦的过程，是一个九死一生的经历，甚至我得出了非常悲观的结论，就是活着是偶然的，死去是必然的。就是因为每个独立的项目，对一个创业公司来说，对于任何一个互联网移动项目，都必须完成从技术投入到用户的推广到商业变现。而中搜可以将它们连在一起，让它们共同创造价值，极大地增加他们存活和成长的机会，也共同的创造了巨大的商业价值。

但是，1996年底，当何享健跟他谈要接销售公司总经理的时候，他拒绝了。那是唯一一次。后来他说，当时的主管极其张扬，连老板都有些管不了他。大半年后，当何享健又一次要求方洪波接任时，他答应了。1997年7月，当了销售公司总经理的方洪波做的第一件事，就是换掉了过去的主管。事后，有人砸了方洪波放在停车场里的一辆新款宝马。何享健要方洪波把车开到美的总部的大门口，让所有人参观。

国有企业降杠杆是结构性去杠杆工作的重中之重。近年来，我国经济总体杠杆率保持基本稳定，但国有企业杠杆率依然较高。日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强国有企业资产负债约束的指导意见》（以下简称《指导意见》），打破了国有企业的预算“软约束”，让国有企业资产负债有了“硬约束”，为解决国有企业债务问题建立了长效机制。

在流程松绑的同时，新政明确将试点提高财政科研项目间接费用核定比例至30%，部分基础研究领域可达60%，切实加大经费激励力度。解读2：北京市科委副主任杨仁全：人才政策是“科创30条”的重中之重，我们称之为“人才至上”。这次政策希望向外界释放一个信号，我们要进一步完善以人才为中心的系统性政策，打造创新人才首选地。人才政策有加法和减法，加法就是充分赋权，把改革的权力赋予到科研主体、创新主体身上，比如科研人员因公出访压缩审批时限等；在减方面要减负，比如科研报表要减轻，砍去捆缚我们科研人员繁文缛节。对于本土人才，评价指标这个指挥棒很关键，这次我们鼓励代表作制度，鼓励大家不要都去埋头写论文，实验室成果转化也可以作为论文评审的标准。

二是要加快落实《国务院办公厅关于印发生产者责任延伸制度推行方案的通知》（国办发〔2016〕99号）强化废电池转移过程监管，应对社会4S店、维修点、经销商废电池储存转移加强监管，采用电子信息化技术建立进出台帐，各区域路政、公安、环保要统一监管执法，要求无手续不能转移运输。推动建立规范的废电池回收体系，明确责任主体。加强铅污染防治。