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穆迪首席经济学家MarkZandi表示，以纯美元计算，去年四季度美国石油及相关产品的赤字已缩减至460亿美元，只是2008年三季度美国贸易赤字顶峰的1/10，当时的赤字达到4591亿美元。MarkZandi表示，贸易赤字基本是没变化的，但如果再往深层次看，石油贸易赤字已大幅下降。如果石油及石油产品的贸易赤字依然维持在2007年的水平，美国GDP如今会下降1.1%。

整体就业市场招人这件事，我们不认为短期会有改变。第二部分想跟各位分享的是作为个体发生了什么变化呢？以往我们判断一个好工作的标准叫做钱多事少离家近，到了今天我们认为说完全打破了这个定义。好像这三者都不是一个好工作判断的标准了，尤其是钱多这件事身上，在这里我要澄清一下，不是钱，基础工资和薪酬福利不重要，我们认为变得更为重要，它成了好像我们的基础生活的需求一样，变成了水和空气了。它就是一个基础设施，如果你的基础设施都没有达到竞争基线的话，你要和员工谈诗和远方的话，这个员工可能立马离开。

汇丰晋信基金产品开发总监何喆也认为，人才积累不仅仅是薪酬水平的问题。所谓的“抢人”也不是薪水高就能挖走的，公募基金此前在投资领域内的人才优势不会因为对手来抢就出现本质变化。华南一家公募人士也称，“不存在抢人大战，但会加快人才的流动。”将形成竞争互补的资管新生态

如果这样定位，我们就很清楚，我们需要的营销员应该是这样的：他具有较高的职业道德和专业能力，能够不断地扩展客户资源。我认识的几个比较成功的营销人员就是这样的，他们服务的一些客户，不断地给他转介绍新客户，使其实现了较高的收入水平，这样他就具有了职业的荣誉感，愿意把保险营销员作为长期的职业来从事。如果大多数营销员都是这样的话，队伍就稳定了。

寄望于“救兵”Snap日均活跃用户数下降源于竞争加剧。华尔街投行派杰最新公布的报告显示，美国有85%的青少年用户都在使用照片共享Instagram的服务，Instagram的人气度在派杰调查历史上首次超过了Snapchat。Snap开始采取行动。本周三，Snap首席执行官埃文·斯皮格尔（EvanSpiegel）向公司员工发出的一份文件中称，杰莱米·戈尔曼（JeremiGorman）将出任该公司的新任首席商务官（CBO），负责全球商业解决方案、全球在线销售、客户运营和商业营销事务。

作为当地的城商行，温州银行自然难以逃脱资产质量恶化的命运，处置不良资产成为银行主事者过去几年相当重头的工作。数据显示，2015年至2017年，温州银行分别处置不良贷款36.30亿元、33.15亿元和25.15亿元，处置方式主要是向当地资产管理公司打包出售不良资产，而上述三年贷款核销规模分别为10.43亿元、13.78亿元和8.15亿元。